С 1 января 2022 года вступят в силу новые нормы статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.
Источник: in-korolev.ru
Изменения касаются организаций и предприятий с численностью более 25 человек.
Теперь законодательно закреплено размещение информации на Единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа России»:
-о потребностях в работниках и об условиях их привлечения,
-о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.
Кого конкретно коснётся данное новшество?
— органы государственной власти РФ,
— органы государственной власти субъектов РФ,
— органы местного самоуправления,
— государственные и муниципальные учреждения,
— государственные и муниципальные унитарные предприятия,
— юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования,
— работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек,
— вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.
ВАЖНО! Необходимо сообщать через ЕЦП «Работа России»в пятидневный срок:
— о приёме на работу соискателя от службы занятости,
— об отказе в приёме на работу.
Создайте учётную запись своей организации на Госуслугах, она необходима для входа на Единую Цифровую Платформу (ЕЦП) «Работа России»https://trudvsem.ru
За более подробной информацией Вы можете обратиться в Королёвский ЦЗН по телефонам:
8(495)516-01-05; 8(495)516-88-39; 8(495)516-62-52.
